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后勤處以強化管理為切入點，切實增強全體服務人員的責任感和使命感，想師生之所想，進一步創新運行機制，規范工作行為，提高服務質量，積極探索服務育人和環境育人的新途徑，進一步增強后勤服務保障能力，更好地服務于學校改革、建設和發展。 后勤處積極轉變工作作風，由辦公室安排專人，專門檢查、巡視全校的公共設施使用和損壞情況，將發現問題及時匯總，按輕重緩急協調后勤有關部門及時進行維修。自學期初以來，后勤處辦公室巡視人員通過校園場所深入實地的走訪、勘驗與排查，及時發現了以往服務中容易被忽視的某些細微之處，為有關部門組織維修與服務取得了第一手材料，延伸了服務鏈，在后勤服務與師生員工之間創建了一條“綠色通道”，贏得了廣大師生員工的好評。

后勤處從教師用餐實際需求出發，全力為他們提供方便。伙食科積極創造條件，從3月16日開始在學生第五食堂增設了教師用餐窗口，為廣大教職工用餐提供了優質服務，并向前來就餐的教職工征詢意見和建議，充分尊重他們的意愿，熱誠待人，文明服務，贏得了教師的好評，在后勤工作中踐行了以人為本的服務理念。

后勤處巡查人員主動深入學生中調查走訪，傾聽他們的心聲，組織有關人員對破損的學習、生活設施進行及時維修；學生食堂在采購餐飲食品過程中邀請學生代表參與并對其監督，讓學生吃上放心安全的食品。同時，定期召開由后勤負責人、食堂負責人、校學生會權益部、學生代表等參加的座談會，在廣泛征求和認真聽取學生意見建議的同時，從實際出發研究解決餐飲工作中存在的不足，為全校師生的教學、科研、學習和生活等提供有力保障。

后勤處在服務工作中注重發揮黨員的先鋒模范作用，在每個食堂設立黨員服務窗口，黨員掛牌服務，主動接受廣大師生的監督。同時，在每一個售飯窗口張貼印有伙食科長、食堂經理的聯系方式，就餐師生可以就飯菜質量、服務態度、衛生狀況等問題，隨時向管理人員反映服務中存在的某些問題，以便快速地得以解決，該項舉措贏得了廣大師生員工的認可與好評。