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為了進一步深化改革，推進后勤服務保障工作的順利進行，增強服務意識，提高管理水平，校長唱江華組織后勤社會化改革領導小組成員，在暑假期間多次開會研究，反復論證，制訂了我校后勤社會化改革的總體規劃并予以貫徹落實。 暑假期間，我校在全校范圍內公開招聘了后勤服務各中心主任和伙食科的食堂經理。經過述職競聘、民主測評、組織考核、投票選舉等一系列崗位競聘程序，供水中心、供電中心、供暖中心、房產維修中心、洗浴中心等五個中心主任和伙食科六個食堂經理由競聘產生并任職，由此進一步深化了我校后勤社會化改革，為更好地服務廣大師生和促進學校發展奠定了堅實的基礎。